地域企業魅力発信
インタビューシップ

【夢】
当社が１００周年を迎えるまでにあと４０年ほどあります。その時に社員１００名・売上１００億円の規模の会社にしたいと考えています。それは、ただ会社を大きくすることではなく、社員の幸せとやりがいを求めて、市場が要求する新たなビジネスを生み出し、それを実現するために、１０人の経営者を育て、１０の会社を作ることです。新会社は、社員が自分の人生を楽しめて、周りの人を幸せにすることにつながると考えます。

【ビジョン】
『努力して、信用され、使命を果たす』の社是の精神に基づき、地域社会から信頼され貢献できるように努めております。
「社員一人ひとりが、家族から尊敬される存在になる」そんな人生を建てる会社を目指して、職場環境づくりに取り組んでいます。

今はやりたいことができる時代です。有言実行あるのみです。そこで、新しい事業を考えて、公募制によるリーダーの選出を行っています。若い人でも、興味があれば積極的に手を上げることができます。責任はともないますが、その人を育てることによって、当社に新しい事業が生まれてくるのです。当社の柱の事業も１０年後には、売上の３割にしていくことを目指しています。つまり、柱を多く持つことを目指しています。当社から、食品会社やアパレル会社が生まれても、おもしろいと考えています。また、既にM&Aや協力会社を増やしており、働く職場も多種多様となっていきます。

滋賀県女性活躍推進企業認証制度において1つ星企業に認定されました。当社においては、女性の施工管理者が、現場で活躍しています。また女性が結婚・出産後も仕事を続けられる職場であり、会社がいろんな働き方を提案しています。

当社は地域とのかかわりは、積極的に行っています。滋賀県の「美知メセナ活動」に参加して会社周辺３キロの道路清掃等を月一回１０年前から行っており、それが習慣化しております。

当社は社員の人生を立てることを目指しています。会社で楽しく働いて、周りの人たちを幸せにすることにお手伝いしている会社です。職場は個人デスクをやめて、フリーフロアーで社長も社員もみんな同じ空間で仕事をしており、コミュニケーションがとりやすい環境です。
面接試験の１次審査は、若手社員が行い、一緒に働きたい人を選んでいます。求める人物像は当社の行動指針の「逃げるな　隠すな　嘘つくな」を実践できる人です。