「ものづくり」は素材研究から始まり、製品として完成し使用されたのちリサイクルされ、素材やエネルギーとして戻る「環」になっています。素材の研究時には実験用の炉や弊社の実験設備を、製品の量産時には生産用の大型炉を、また、リサイクル時には金属回収用の加熱設備を使用していただいています。物質が循環していく「ものづくりの環」を、加熱技術で繋げていく役割を果たすことが社会的使命と考えています。

　技術面では二点あり、一つはコア技術（ノウハウ）での強みです。これには高周波の電気の知見が多いことや、高い温度での加熱技術があります。弊社の工業炉は電気炉のため、燃焼炉と比べて3000℃の超高温加熱ができ、電気の出力による温度調整もしやすくなります。真空状態を作り出す排気や雰囲気ガスによる燃焼などでも高い技術があります。また、加熱や鋳造事業を通じて得たセラミックスなどの金属物性での高い知見も、弊社のコア技術にあたります。二つ目は設計からメンテナンスまで正社員による一貫生産体制です。担当者はプロセスを通じノウハウを蓄積し、責任をもって管理できるため、お客様の信用に繋がっています。経営面では三点。一品ごとニーズに応じたカスタマイズにより、顧客満足を実現していること。有力メーカーや研究機関との二人三脚で進ませてもらっており、新たな技術課題を取り入れることで次世代の有力事業分野へ関われること。そして安定した財務状況のため客先からの信用度が高いことですね。

　環境の時代への変化から省エネ部品やリサイクルへの対応が必要と考えています。また、素材産業の海外移転へ備えたグローバル化への対応も考えています。更に新たに安定収益の柱としてメンテナンスサービスの強化があります。鋳造事業では海外での技術指導なども検討しています。

　従業員には一専多能な人、つまり広い分野で業務ができ、かつ一つ専門的なものがあるような人になってほしい。新たに学生さんを雇用する際には、論理的思考であったり、聞く能力を求めます。お客様の意見を聞き消化できる方ですね。

【一貫生産体制】
　富士電波株式会社では一般の企業とは違い、設計からメンテナンスまで全てにおいて社員が主役として行う一貫生産体制がとられています。そのためお客様との信頼関係が築くことができます。それは設計から施工まで全てにおいて関わることによって、現場で問題が起こればすぐに対応することができるため、すぐにフィードバックをする事が可能だからです。またお客様と触れ合うことが多いので、お客様からの喜びや感謝を直接感じることができるメリットがあります。
　設計者にすごくメリットがあるということです。なぜなら、まず入社すると全ての人は、組み立ての仕事に入るため、実際に設計する時に組み立て現場の経験が役に立つためイメージがつきやすいということです。
　また自分の目で見て触れ合えるため理解が深まり新しいアイデアも生まれます。一貫体制をとっているため個人としても会社としてもすごくメリットがあります。

【グローバル】
　また近年ではグローバル化が進む中で海外へのサービスも展開しています。一貫生産体制をとっているため現地へ社員自身が行き現地のワーカーと一緒に働くことによりコミュニケーション能力や新たな知識が増えるなどの経験ができます。また精神的にも強くなり人としての成長もできます。海外に行くことで知らなかった知識や経験をすることができるため実際に帰ってきて働く時に自信をもって働くことができます。

　富士電波工業株式会社でものづくりを通して人と地球が繋がりを持つことができます。そして繋がりを大切にしているため個人としてもすごく成長のできる魅力的な企業です。