◯『経営理念』
　おそうじ一筋、心と身体がＨＡＰＰＹになれる環境を作ること。環境づくりが志事（しごと）、思いを持って仕事にあたり、建物も環境も、人もきれいにできる会社になることが経営理念です。

◯『会社の強み』
　当社は清掃に関わる技術力が深く、他社ではできないサービスを提供しています。また人財教育に力を入れており、現場作業時は、清掃だけではなく、周りの人たちへの気遣いができることも強みの一つです。おかげさまで評判もいただき、営業担当者がいなくても人のつながりから仕事の受注に繋がっています。

◯『会社の風土』
　トップダウンではなく社員が自ら考え行動していく風土。
失敗を恐れず、チャレンジできる環境であり、失敗から学び今後に生かすことを教えています。失敗して伸びてほしいと考えるからです。自分を変えたい、成長させたいと思っている人が活躍できる会社であります。

◯公益財団法人日本生産性本部の実効力ある経営上級認証
◯ひょうご優良企業の兵庫県知事賞受賞
◯ひょうご仕事と生活バランス企業優秀企業受賞
◯尼崎市男女共同参画推進事業者認定受賞
など多くの表彰実績があります。

　栄水化学ではインターンシップ生も活躍しており、現在大学1回生と3回生の学生が普段から社会の一員として電話対応や事務所の仕事とイベント企画を行っています。

　現在は10月に尼崎で行われる小学生に向けての「エコピカはかせのおそうじ塾」を企画中で 「限られた時間の中で体験ができることを組み込むことが難しい」と現在3回生の学生。　

　栄水化学が大切にしている『エコピカはかせのおそうじ塾』について、　
「お掃除をすることで子どもの成長過程においてお役に立つことができれば、そんな想いから始まった企画が「エコピカはかせのおそうじ塾」です。経験していくなかで1回失敗したことはそのままにせずふりかえりをし、ちゃんと次回に生かす。先輩がカバーフォローに入り一緒に経験をする。失敗を恐れずチャレンジに」とこの企画・運営を入社1年目から行っている安廣琴恵係長。

　また1回生の学生は、インターン先に栄水化学を選んだ理由として「尼崎出身なので興味を持ち見学をした際、社内の雰囲気や社員の方を見て決めた」との事です。

　　インターンシップ生も、インターンシップ期間中に学生では中々経験できない様々な社会経験をしながら、自分たちの力で乗り越えるというチャレンジを行っていました。

　私は、子どもの時におじいさんとおばあさんから、「おそうじする」ということの大切さを教えられました。その想いを今の子どもたちに伝えたいと思い、このおそうじ塾を始めました。

　おそうじ塾は、子どもたちにとって驚きと発見ができる貴重な学びの場となっています。

「自分の部屋を片付ける」ことで自分から進んで何かに取り組む自発性が生まれます。
「両親のお手伝いをする」ことで、人に喜ばれることが嬉しいと感じる心が生まれます。
「おそうじを続ける」ことで、子どもたちはやがて、問題・課題を発見できる能力が身につけることができると考えています。
“おそうじをする”ことで得られるこのような効果を生かし、特に子どもの成長過程においてお役に立つことができればとの想いで始めた「エコピカはかせのおそうじ塾」は子ども達に大人気です。

　成長の早い人の特徴は失敗を多く経験していることです。伸びているスタッフは失敗の数が多い、失敗をうまく避けていると同じことしか経験できない。ワンステップ上の業務に挑戦し失敗をしてほしい。
これには、〈いろんな業務に携わり会社のことを深く知ってほしい〉という想いもこめられています。

「スタッフは全員清掃・クリーニングの現場を経験します。実際に経験することで、現場で働く方の苦労ややりがいを共感し、一人ひとりが現場を大切にしようという想いをもって仕事に取り組んでいます。相手の想いに共感できるからこそ、お互い良いコミュニケーションがとれ、ねぎらいの声かけも自然に生まれてきています。」