兵庫県の企業

高丸工業株式会社 (平成28年取材)

高丸工業　株式会社　様（※高ははしご高）

取材者　神戸学院大学　藤井友裕

本社工場(JFE西宮工場内)

　高丸工業株式会社は、 兵庫県西宮市に位置する産業用ロボットのシステムメーカーです。ロボットシステムインテグレータとして様々なメーカーの中から最適なロボットを選択しシステム導入を行っています。また、併設する（株）ロボットテクニカルセンター（旧ARTC）では、安全特別教育のほか地元高校生や修学旅行生などに対し、ロボットの啓蒙活動や人材育成を行っています。 長引く景気低迷の中、製造業の数も減り、若者が技術を身につける環境がなくなりつつある昨今、これからの日本を支える若者たちに、技術の継承や発展は基より、仕事の楽しさや喜び、辛抱することや一つのことを成し遂げる気概といった"人間教育"にも力を注ぐ。そして、ものづくりの基幹技術の魅力や楽しさを伝える活動にも力を注いでいる企業です。

　今回のインタビューでは、藤本取締役に会社の魅力、そして吉田由美 総務部長に現場の魅力を伺いました。

工場内取材の様子
吉田由美 総務部長(左)取材した藤井さん(右)

高丸代表取締役に聞く！新日本溶業株式会社の魅力

　まず、高丸工業株式会社はどのような会社か聞くと、「産業用ロボットシステムの企画、製造、ソフト開発などを手掛けるロボットシステムインテグレーターです。全てのロボットメーカーと取引をしている特徴を生かし、ユーザーに最適なロボットシステムを提案しています。」と答えてくれました。

　さらに話を伺うと、「ロボットは多品種少量生産を機械化する為に開発されましたが、大半が大量生産を行っている大企業で使用されています。多品種少量生産を行っている中小企業では、ほとんどロボット化が進んでいません。」と現状を教えてくれました。

　その理由を聞くと、「投資額が大きいのもネックですが、最大の理由は操作が難解で使える人がいないからです。」とのことです。中小企業でのロボット活用の展開はそう簡単ではなく、なかなか難しいようだ。「高丸工業株式会社では、そうした状況を変えようと平成18年に「異分野連携新事業分野開拓計画」の認定を受け翌19年に「尼崎ロボットテクニカルセンター(ARTC)」を設立しました。その後、平成28年4月には(株)ロボットテクニカルセンターとして法人化し、同年9月には、高丸工業(株)本社工場内に、規模を10倍にして移転し事業展開をしています。」と、高丸代表は会社の取り組みを教えてくれました。

　ロボットテクニカルセンター(RTC)」の具体的な施策を聞くと、「ロボットテクニカルセンターはユーザーにロボットを選んでもらう場です。実際に使った上で自社に最適のロボットを選べば間違いの無い投資が出来ます。また、ロボットを使う技術者の養成スクールも開いています。」との言葉を聞くことができました。

　では現在、私たち若者に今、求めているようなことはありますか？と尋ねると、「やっぱりロボットに興味を持ってもらう事ですね。ものづくり現場の傾向として人材不足が大きな問題となっており、このような現状に対する解決策としてのロボット化は政府の施策ともなっています。就業前の高校や大学生へのロボット教育や啓もう活動が有効であると考え、就業体験の受け入れやセミナーなどを積極的に実施し、ロボットの魅力を伝えています。」とのことです。代表のロボットへの情熱が、高丸工業株式会社の取り組みを通して、将来の日本を担っていく若者へ広がっていってほしい。

　表彰などはありますか？と聞くと、「高丸工業株式会社では、平成21年より毎年行っている「ロボットって何？セミナー」や高校生の産業用ロボット安全特別教育修了証取得による就労支援に対し、第6回「ものづくり日本大賞」の経済産業省「青少年支援部門特別賞」を受賞する事ができました。」と、納得の答えが返ってきました。

　最後に、求める人材について皆さんに一言。「機械との付き合いも人との付き合いと同じで、細やかな気配りや気づきが無ければなりません。そういった気配りの出来る『モテる』人材を求めています。」