奈良県の企業

株式会社ナカガワ (平成28年取材)

株式会社　ナカガワ　様

取材者　奈良女子大学、天理大学

一人一人の成長は会社の成長に!!会社の成長は一人一人の幸せに!!

人々の暮らしのまわりで私たちの取り扱う製品は活躍しています。生活空間をより快適にして頂くための製品を地域密着でお客様にご提案し、より豊かな人間環境の創造に貢献する。それが私たちのテーマです。

学生から見た企業の魅力

【働きがい】
　「住宅づくりは全て現場が違う」という言葉が印象的でした。常にお客様に寄り添いお客様のニーズを細やかに汲み取ること、汲み取ったニーズに応えられる幅広い品揃えに代表されるニーズへの対応力、お客様の言葉で表現できないニーズをイメージして形にして差し上げられる提案力が備わっていることを大切にされている社員の皆さんの姿を目にしながら株式会社ナカガワで働くことの素晴らしさを強く感じることができました。
　同じニーズは二つとなく、今のニーズは「今」しかない。そんな「オンリーワンの現場」に毎回出会えて、お客様とともに一つの作品を作り上げることができる仕事は、「間接的なものづくり」であり、お客様が頭の中に描いておられる「欲しいもの」を用意することや「作る」人たちにお客様の「欲しいもの」をより再現性が高くなるように伝えることです。お客様と「もの」を繋ぐ大切な立ち位置を担うこの仕事は、いかにお客様との信頼関係を構築できるか、いかに自分が「仕事という一つの流れ」を止めずにうまく流すことができるかが鍵である、というお話に感銘を受けるとともに、それを達成するための努力こそこの仕事のやりがいである、と感じました。

【職場の雰囲気】
　中川社長自らが発案された新人研修「 インストラクター制度」では、社員全体を細かく分けてチームを作り、先輩社員が後輩社員にマンツーマンで学習計画を立て指導していかれます。
　株式会社ナカガワでは「自主創造性」を養うことをキーポイントにこの制度の下で切磋琢磨している、とお聴きしました。
　また、「職場ごとに年齢層も雰囲気も違うが、若い人が活気を流し込むのはどこも共通」とおっしゃっていた通り、職場全体には明るい雰囲気が広がり、ちょっとした動作一つの中にも互いに声を掛け合ったりして、世代間や先輩後輩間の壁なく接しておられているように感じました。
 この職場の一体感が仕事上で「一つの流れ」を形成することに寄与し、株式会社ナカガワの強みである「即対応力」を生み出しているのだと思いました。

【将来性】
　時代は常に移り変わり、特に現代は日々著しく変化しています。お客様のニーズも絶えず変化していく中で、企業も常に敏感でなければなりません。
　株式会社ナカガワが誇っておられる一つに、事務所と倉庫の併設があります。これは、あるニーズを持っておられる目の前のお客様の、今あるそのニーズを今満たして差し上げられること、お客様に足を運んでもらったからにはそこで全て揃えることができること、何度もご足労頂かなくて済む状況を作って差し上げられること、といったさまざまな配慮のもとに成り立っています。
 また、その倉庫に幅広いストックを持つ在庫を活かした配送も強みです。同業他社との差異化を決定づけているのは「即対応力」であると強く感じました。さらに、「人の時代」と言われる現代社会において、欠かせないのが周囲とのつながりです。「価値を作るのは、決めるのはお客様」とのお話の通り、「地域の構成員として社会貢献をすること」を常に念頭に置き、お客様の目線で寄り添いながら仕事を作っていこう、という将来への情熱を学ばせて頂きました。