社長の人材活用日記
地域の中小企業における人材の採用や活用事例について、成功や苦労の裏話なども交えながら、社長の活動内容を日記スタイルで御紹介します。
和歌山県の企業
池田鉄工株式会社
◆ 第一回 ◆
皆さま、こんにちは。
池田鉄工株式会社、社長の池田慶憲です。
我が社の「社長の人材活用日記」を訪問くださいまして、ありがとうございます。
こちらでは、日ごろお伝えできていないことを中心に我が社のことを紹介したいと思います。
どうか最後までお読みください。
我が社が求める人材
「熱意・誠意・責任感」を大切にし、何でもやろうという意欲のある人を求めています。
そして、これから提案型の設計力を若い人材に求めていきます。自分が作ったプラントから製品が生まれて世に出ていく、やりがいと誇りのある仕事です。
一流の技術力はしっかり受け継ぎつつ、新しい時代の池田鉄工を一緒に作っていきましょう！
我が社の特徴
我が社は、総合的に化学プラント設備の建設・保守を行う「トータル・エンジニアリング・コンストラクター」を目指しています。
創業以来68年という長きにわたり、最大顧客である花王（株）和歌山工場様の化学プラントに関わるお仕事をさせていただいています。この信用力は何物にも代えがたいことだと自負しています。
プラントに欠かせない貯槽や反応槽、そして原料や製品を移送する配管を設計・製作し現地に設置することを得意とし、多くのプラント建設工事に携わってきました。
特に、花王（株）和歌山工場様の製品の原料である流体用のプラントには温度管理のための特殊な施工技術が必要であり、そのノウハウが我が社に蓄積されていることはもちろん、施工の迅速さや突発的な工事にも対応できる柔軟さなどが評価されていると思っています。
我が社の存在目的
先に書いた通り我が社は、総合的に化学プラント設備の建設・保守を行う「トータル・エンジニアリング・コンストラクター」を目指しています。
その実現のため、以下に記載する理念を掲げ、活動の拠り所にしていると同時に、「安全と品質」を一体的に捉えた企業活動を行っています。
安全衛生面では、平成13年に厚生労働大臣から衛生管理活動優良賞を受賞するなど過去から数多くの表彰等を受けています。そして品質面においては、平成25年にISO9001の認証を取得し、安全と品質の両面でマネジメントシステムの考え方に基づき継続的改善に取り組んでいます。
【社是・社訓】
感謝 何事も感謝の気持ちで
誠意 何事も誠心誠意で
創意 創意工夫を
努力 より努力をすれば 成せば成る
奉仕 奉仕の気持ちを忘れずに
【心得】
心も態度も 誠心誠実
行動動作と報告連絡 迅速正確
技能と品質は 常に一流
以上のことなどにより我が社は、誠実・責任・協力を基本として、従業員が自ら考え実行し、向上心を養い、育み、業務を遂行し、お客様の満足を得ることにより利益と企業の永続を確保し､信用を基盤に社会に貢献する企業でありたいと考えています。
採用活動状況
毎年、若干名の新卒採用を継続しています。
今までは高卒の採用が中心でしたが、本格的に大学の新卒採用を始めることにしました。
手始めに、各種合同説明会に積極的に参加するようにしています。
我が社に必要な人材は、冒頭にも書いているように、「熱意・誠意・責任感」を大切にし、何でもやろうという意欲のある人です。
モノづくりの楽しさと完成した時の達成感からくる仕事のやりがいを各種説明会でもしっかりとお伝えしたいと思っています。
■最近の採用に関する取り組み例
・エントリーは「マイナビ2018」を活用
・フェイスブックページの活用
・わかやま市１DAYインターンシップ（和歌山市）
・和歌山就職フェア（和歌山労働局、和歌山県、和歌山市）
・わかやま市就職フェアin大阪（和歌山市）
コンサルタントからの一言
池田鉄工株式会社様は、長年にわたって化学工場の建設や保守に携わってきた技術と信頼のプラントメーカーで、いわゆるB to Bの会社です。私も今まで当会社の事業内容に関して深く理解できていませんでしたが、池田社長様にお目にかかって加工現場を案内いただくとともに色々とお話を拝聴するうえで、印象が大きく変わりました。特に、大規模な化学工場での仕事が多いだけに、安全と品質を同格において、その弛まぬ追求する姿勢に感銘を受けました。
大卒の採用活動を新たに始められ、「マイナビ」を活用されています。ホームページのトップ画面に「マイナビ」のリンクボタンが貼られていますが、せっかく自社のサイトに採用情報のページがありますので、そちらにもリンクのボタンがあると良いかと思います。
次回の「社長の人材活用日記」のコーナーでは、「安全と品質」、「社員の働く姿」などにも焦点をあてた内容を書いていただけるようにお願いしています。
今＆未来の創造サポート
代表 谷口 博則
◆ 第二回 ◆
皆さま、こんにちは。
池田鉄工株式会社、社長の池田慶憲です。
我が社の「社長の人材活用日記」を訪問くださいまして、ありがとうございます。
今回は2回目の投稿です。
少し社員の働き易い環境づくりや社員の活躍ぶりを紹介したいと思います。私は、我が社で働く社員の満足度とお客様の満足度は比例するものであると考えています。そのため、先ずは社員の満足度が高まるよう、働く環境整備にも力を注いでいます。
どうか最後までお読みください。
和歌山県、１社1元気技術
和歌山県では毎年2回、その優れた技術（こだわりの技術）を登録する制度があって、我が社の「化学プラント配管のプレハブ施工方法」が平成28年度第2回において「１社１元気技術」として認められ登録していただきました。
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「化学プラント配管のプレハブ施工方法」とは。。。
火気の使用が必要となる配管の製作、検査を全て我が社の工場内で行います。一方、お客様のプラント現場では寸法採取、運搬、取付けといった作業が主体となり、溶接などの火気は使用しません。そのため、お客様プラントの稼働状況に合わせた配管・施工が可能となります。
化学プラント内工事における火災爆発の危険をゼロにすることは、地域の安全を確保し、企業の社会的責任を
果たす我が社の使命と考えており、それぞれの作業員には高度な技量が求められます。今回の登録は、資質の一層の向上のための励みにもなります。
安全と品質
弊社では安全＝品質と考えています。
お客様に提供する製品や技術サービスは、単に品質の良し悪しだけでなく、従業員の安全を第一に確保し、そのうえで製作されたものでなければならないと考えています。高品質な設備を安全第一で作り維持するという事です。
少しでも良い品質の製品を、小さい災害も出さずに作る。全社員が”安全と品質に限りなく挑戦する”をスロー
ガンに取り組んでいます。
課外活動
我が社では、社員相互の親睦と資質の向上をはかる目的で毎年社員の視察研修旅行を実施しています。複数のプランの中から、若手の社員を中心に行き先を決めています。今後も継続的に実施し、全員参加を目指して魅力あるプランを企図していきたいと思っています。
また、工場近くの清掃活動にも積極的に参加するなど、地域とともに成長する企業として社会的責任を果たしてまいります。
コンサルタントからの一言
池田鉄工株式会社様は、長年にわたって化学工場の建設や保守に携わってきた技術と信頼のプラントメーカーで、いわゆるB to Bの会社です。池田社長様にお目にかかって色々とお話を拝聴するうえで、印象が大きく変わりました。特に、大規模な化学工場での仕事が多いだけに、安全と品質を同格において、その弛まぬ追求する姿勢に感銘を受けました。それは、裏を返せば社員のことを第一に大切に考えておられるということですね。
社員研修はOJTのみならず、積極的にOff-JT（外部の講演やセミナー）にも従業員さんの参加する機会を作り、また溶接技術を始め仕事に関連する各種資格の取得を奨励されるなど、育成にも力を入れておられます。
当会社のホームページでは、「仕事の流れ」を公開されており、分かり易くて良いと思いました。余力ができれば、社員の育成の概要等についても掲載しておくと、若者からさらに好感を持ってもらえる可能性があるのではないかと思います。
またFacebookページも開設し最近のニュース等はそちらで発信されており、今後も積極的にタイムリーな発信を期待いたします。
今後ますますのご発展をお祈りいたします。
今＆未来の創造サポート
代表 谷口 博則
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会社概要 |
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商号 |
池田鉄工株式会社 |
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創業/設立 |
1950年（昭和25年）5月 / 1960年（昭和35年）7月 |
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資本金 |
2,100万円 |
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代表者 |
代表取締役 池田慶憲 |
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従業員 |
47名 |
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営業種目 |
■プラントに関わる配管工事全般 ■各種貯槽類の設計、製作、据付 ■化学プラントに関わる各種附属機器の製作および付帯工事一式 ■サンドクーラー、空気圧送缶の製作 |
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本社 |
本店所在地 〒649-6472 和歌山県和歌山市北牛町11 本社工場 和歌山県和歌山市湊1334 花王（株）和歌山工場内 Tel: 073-433-1666（代表） / Fax: 073-433-2691 |
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会社URL |
http://www.ikeda-net.co.jp/ |
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採用窓口 |
総務部 Tel: 73-433-1666（代表） / Fax: 073-433-2691 |
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https://www.facebook.com/ikedatekko/ |