【終了しました】＜企業の方へ＞2023年8月28日（月）～9月27日（水）【アーカイブ配信】新しい時代で勝ち抜くための人材戦略
2023年8月1日（火）に開催したセミナー『新しい時代で勝ち抜くための人材戦略』のアーカイブ配信になります。
人材確保に課題を抱える中小企業の経営者を対象に、日本でチャンスを掴み、新たなマーケットを確立した社長の人材活用戦略や、ここでしか聞けない最新の人材採用・活用の考え方をご紹介。
また、パネルディスカッションを通じて、お集まりの皆様とも意見交換を行いました。
より効果的な採用活動に繋げていただける内容となっております。
セミナー内容
【第1部】人材不足に悩む企業に贈る、"万博のキーパーソン"による人材活用術
日本で起業したスペイン人社長・イバイ氏による独自目線の採用・人材戦略。
ご自身の経験を基にここでしか聞けない人材戦略をご紹介いたします。
『３つのうち、２つが満たされていないと人材は会社から離れていく。１つは納得いく給料。もう１つは良き人間関係。そしてもう１つは...』
【第2部】２０２３年最新版！人材採用・活用戦略
人材活用ガイドラインの策定に携わった宇佐川氏と森安氏により、人材活用ガイドラインの紹介と内容解説をおこないます。
また、アンケートデータや事例を交えながら、多様な人材活用と副業等の外部人材活用をご紹介。経営課題と人材課題を見つめ直し、企業が抱える人材課題を考えます。
自社の人材戦略の方向性を、『３つの窓』から検討・決定していきます。
【第3部】パネルディスカッション「企業成長を促す組織づくりとは？」
多様な人材活用による組織づくりについて、イバイ氏、宇佐川氏、森安氏の意見をお聞きします。
『人材採用の際、大事なことは？』
『人材紹介会社と連携して、良い人材を採用するためには？』等をディスカッション。
【講師】
ビーニヤス・アメストイ・イバイ（株式会社アクティブゲーミングメディア代表取締役）
スペイン出身。「ゴルゴ13」好きが高じて2000年に来日し、大手ゲーム会社に入社。
2008年に日本のゲームを海外向けにローカライズする会社「株式会社アクティブゲーミン
グメディア」を設立。他、「ANOTHER DISCOVERY株式会社」の設立者でもあり、日本の外国人の高度人材を増やし、日本での生活を支援し、日本で社会問題とされる労働力不足解決への一助を担う。
【講演 一部抜粋】
・2018年9月18日クールジャパン官民連携プラットフォーム主催の第３回クールジャパンセミナーにパネリストとして登壇。
・2018年11月にパリで行われた、大阪万博誘致のためのスピーチで登壇。外国人から見た大阪の「人情」を熱く語って誘致成功の立役者の一人となった。
宇佐川 邦子（株式会社リクルートジョブズリサーチ センター長）
リクルートグループ入社後、一貫して求人領域を担当。2014年4月より現職。様々な業界の特色を踏まえ、求人・採用活動、人材育成・定着、さらに活躍促進のための従業員満足メカニズム等、「『働く』に関する課題とその解決に向けた新たな取組」をテーマに全国で講演・提言を行う。
【委員 一部抜粋】
・公益社団法人全国求人情報協会 常任委員
・内閣府「規制改革推進会議 人への投資ワーキンググループ」専門委員（2021年8月～2022年7月）
・東京商工会議所「多様な人材活躍委員会」学識委員（2019年11月～2022年10月）
森安 亮介（みずほリサーチ&テクノロジーズ/慶應義塾大学経済研究所パネルデータ設計・解析センター）
2013年から８年にわたり業務の傍ら慶應義塾大学院（修士課程・後期博士課程）にて労働経済学・計量経済学を学ぶ。2022年1月、博士号(商学)取得。2021年からは研究者も兼業。みずほのシンクタンク系コンサルタントとして中央官庁むけの政策支援等に従事する傍ら、週２日程度は慶應の研究者として研究(労働経済学)に従事。
【委員・講演 一部抜粋】
・2022年 中小企業庁「中小企業・小規模事業者の人材戦略に関する有識者検討会」有識者委員
・2022年 経済産業省 関東経済産業局 地域の人事部に係る検討会議 有識者委員
2023年8月1日（火）『新しい時代で勝ち抜くための人材戦略』セミナー参加者の声
- 外国人や外部人材の活用など、今まで考えていなかった視点で気づきがあり、新たなアイデアが出たような気がした。
- おもしろかった、いろいろな意見がある、１つではない
- 新しい取り組みを検討するキッカケになった。
- 登壇された3名ともに非常に面白く、興味深い内容でした。
- 実際に人材育成・採用をされている方の貴重なお話を聞けてよかったです。
- 気付きや参考になる情報が沢山あった。
- 今後の日本の雇用環境の動向、外国人人材の雇用のポイントが良く解かった。
- これからの人材活用について具体的な例を交えながらお話いただき大変参考になりました
- 今後もこのようなセミナーがあれば、また違う方の考え方もお聞きしたいと思いました。
- 外国人採用と正社員のリーダー教育と幹部教育について自社で実施する必要性を強く感じました。
配信日時
2023年8月28日(月)～9月27日（水）アーカイブ配信
参加費
無料（事前申込制）
視聴方法（YouTubeを利用）
配信最終日（9/27）の前日までにお申込み時に登録いただいたメールアドレス宛に視聴用URLをお送りします。
配信期間中はいつでもご覧いただけます。
参加対象者
近畿圏内に事業所をお持ちの中小企業経営者・管理職等
（本事業における近畿圏とは、福井県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県をさします）
お申込み
終了しました。
本事業の流れ・目的について
近畿経済産業局では、近畿管内（福井県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県）において、人材についての悩みをお持ちの中小企業が、「人材活用ガイドライン」（※）の活用などにより自社の経営課題に沿った人材戦略を策定し、持続的な組織づくりに取り組むための支援を行っています。
このため、今年度は下記の流れで事業を実施しております。
今年度の事業はじめとして、8月1日（火） に「新しい時代で勝ち抜くための人材戦略」と題し、キックオフセミナーを開催いたしました。
内容は、中小企業庁より公表された「人材活用ガイドライン」 に基づき、 企業が抱える人材課題を考えるセミナーです。
人材活用ガイドラインをより深く理解していただくことで、より効果的な採用活動に繋げていただける内容となっております。
今後の分科会などにもご参加いただき、効果的な人材戦略の策定にお役立てください。
※「人材活用ガイドライン」は、中小企業庁のウェブサイトよりご確認いただけます。
https://www.chusho.me ti.go.jp/keiei/koyou/hitodebusoku/guideline.html
主催
【主催】近畿経済産業局
本セミナーは、令和５年度「近畿経済産業局における地域中小企業・小規模事業者の人材確保支援等事業」の一環として実施いたします。
実施期間・お問い合わせ先
一般財団法人 大阪労働協会 電話 06-4794-7355 （9:15～18:00※土日祝を除く）