少子高齢化による生産年齢人口の減少という背景のもと、多様な人材の活用・柔軟な働き方の必要性が叫ばれています。
また、新型コロナウイルス感染症の拡大により、社会・個人の意識は急激に変化しており、今後より一層予測不可能な時代の到来が予想される中、今こそ多様で柔軟な働き方の実現による活躍できる人材の確保や定着が重要視されています。

本事例集では近畿圏内の「多様で柔軟な働き方」の実現に向けた取組を実施している企業21社を紹介します。実際にどのような取組を実施しどんな効果が得られたのか、また、取組に至った背景もご紹介しています。
是非ご参考にしていただき、自社の多様な人材の活躍や働き方改革への促進につなげていただければ幸いです。