未来を創る組織戦略セミナーシリーズ~人材の採用・定着と成長を支える戦略的アプローチとは?~
組織は、企業の持続的成長に重要な経営資源です。未来を創る組織を支える人材確保には、~①効果的な採用活動、②社員のエンゲージメント向上、③定着率の向上~の3つのポイントを一体的に考え、実行することが肝要です。本セミナーは、3つのポイントについて、実践的な事例及び、すぐに活用できるノウハウを5回シリーズで学びます。もちろん1テーマの受講も可能です。各回、セミナー終了後には個別相談会も実施しますので、この機会に企業の未来を創出する組織戦略を取り組みましょう!
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内容
業務の見える化は、業務の効率化だけではなく、無駄な業務時間を減らすことで社員のエンゲージメントの向上にもつながります。本セミナーでは、業務の見える化を通じて生産性を大きく向上させるためのテクニックを余すところなく紹介します。またセミナー終了後には個別相談会も実施します。
≪来場者特典あり!≫
講師からのフィードバックあり!事前に自社の強みや課題等に関するインタビューシートを提出いただくと、自社に適した見える化の方法を講師からフィードバックさせていただきます!
※先着30社まで
※インタビューシートは10/16(水)までに事務局までお送りください。
日時
10/23(水)13:30~15:00
会場
エル・おおさか 南館7階 702(大阪市中央区北浜東3-14)
配信
Microsoft Teamsでのライブ配信
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内容
企業の成長に欠かせない、社員の定着・育成においては、社員エンゲージメントを意識した手法を検討する必要があります。
本セミナーでは、社員エンゲージメントを向上させる具体的なアプローチ、また、それをベースとした育成手法と働き方の見直しについて事例を紹介しながら深く掘り下げていきます。またセミナー終了後には個別相談会も実施します。
日時
11/7(木)13:30~15:00
会場
エル・おおさか 本館7階 701(大阪市中央区北浜東3-14)
配信
Microsoft Teamsでのライブ配信
セミナー詳細(こちらをクリック)
内容
求める人物像をイメージし、その求める人材に合わせた採用戦略を立てていないと、来てほしい人物から応募は来ません。
本セミナーでは、効果的な特定ターゲットの選定から、市場特性の理解、各ターゲットが魅力的に感じるアプローチ方法を事例とともに紹介します。更に、効果的な情報発信方法、また、採用方法の見直しについて具体的な手法をお伝えします!またセミナー終了後には個別相談会も実施します。
※本セミナーで設定したターゲットに届く求人票をぜひ12/9のセミナーで作成し実践してみましょう!
日時
11/20(水)13:30~15:00
会場
エル・おおさか 本館7階 701(大阪市中央区北浜東3-14)
配信
Microsoft Teamsでのライブ配信
セミナー詳細(こちらをクリック)
内容
今の貴社の求人票、届けたいターゲットに響く内容でしょうか?
真に来てほしい人材に応募してもらうには、どのように求人票を書けば良いのでしょうか。本セミナーでは、求人票を書く際のポイントや求人票を見た求職者に与える影響について事例を紹介しながら詳しく解説します。また、効果的な求人票の作り方についてもお伝えするとともに、実際にセミナー内で求人票を書いてみましょう!またセミナー終了後には個別相談会も実施します。
≪来場者特典あり!≫
講師からのフィードバックあり!事前に現在出されている求人票を事務局にお送りいただくとどうしたらもっと魅力的な求人票になるか講師からフィードバックさせていただきます!
※先着30社まで
日時
12/9(月)13:30~15:30
会場
エル・おおさか 本館7階 701(大阪市中央区北浜東3-14)
配信
Microsoft Teamsでのライブ配信
セミナー詳細(こちらをクリック)
内容
3年後、5年後、10年後の貴社の成長の姿やありたい姿をイメージできていますか?
その成長過程において必要な人材と組織、さらに企業を引っ張っていく候補となる人材はいますか?企業の競争力を高めるためには、未来のリーダー人材の確保と育成が不可欠です。本セミナーでは、未来のリーダーとなる人材の定義とその重要性について解説するとともに、効果的な採用戦略と育成戦略について事例を紹介しながら具体的な方法を紹介します。またセミナー終了後には個別相談会も実施します。
日時
12/20(金)13:30~15:00
会場
エル・おおさか 本館7階 701(大阪市中央区北浜東3-14)
配信
Microsoft Teamsでのライブ配信
対象: 定員: 講師: ≪セミナーⅠ講師≫ りそな総合研究所株式会社 一般財団法人大阪労働協会 申込方法: ※お申込みいただいた個人情報は、本事業の主催及び運営事務局で共有し、イベントの目的及び人材支援に関するサービスの提供や各種分析等の集計に使用し、それ以外の目的で使用することはありません。
中小企業の経営者・人事担当者、支援機関の支援担当者等
各回30名程度+オンライン参加
リーナルビジネス部長
藤原 明氏
大阪市立大学商学部卒業、大和銀行(現りそな銀行)入社。
2003年りそなショックを契機に、「新しい銀行像」を創るため地域協働プロジェクトを展開。500以上の企画をプロデュースするなど、数多くの地域コミュニティ支援・企業・起業家支援を手掛ける。2007年8月米国国務省IVLP(インターナショナル・ビジター・リーダーシップ・プログラム)招聘。雑誌『AERA』で「日本を突破する100人」に選出。
≪セミナーⅡ、Ⅲ、Ⅳ講師≫
コンサルタント
桐原 清武氏
厚生労働省認定キャリアコンサルタント
キャリアカウンセラー、人材コーディネーターとしてキャリア開発、就労支援事業、新規人材紹介事業立ち上げに関わる。転職後はキャリアセンター副センター長を経て、産学連携の主任研究員として外食産業界の採用支援、人材開発育成に携わる。
下記の申し込みボタンより必要事項をご入力ください。
お問合わせ先:一般財団法人 大阪労働協会 担当:寺田、橋詰
〒540-0033 大阪府大阪市中央区石町2-5-3 エル・おおさか南館8階
TEL:06-4790-9600
MAIL:info-7@hatarakunarakinki.go.jp
【主催】近畿経済産業局
【実施団体】一般財団法人大阪労働協会
このイベントは令和6年度「近畿経済産業局における地域中小企業・小規模事業者の人材確保支援等事業(中小企業支援機関の支援力向上事業、人材戦略策定支援事業及び人材戦略実践支援事業)」(事業区分A)の一環として実施します